|
|
 |
Teraz postaramy się przedstawić kilka porad dla piszących cv oraz podanie o pracę. Po pierwsze dobrze się do tego przygotujmy, zbierzmy wszystkie niezbędne informacje i zapoznajmy się ze struktura i zasadami tworzenia tego typu dokumentów. Korzystajmy ze słowników, jeśli mamy jakieś wątpliwości, gdyż błędy przekreślają nasze starania. Piszmy konkretnie i rzeczowo, nie tego co jest mało istotne dla przyszłego stanowiska tylko starajmy się uwypuklić to, co przekona do nas dział rekrutacji. Nie oszukujmy i nie zatajajmy pewnych informacji, gdyż jak mówi stare porzekadło „kłamstwo ma krótkie nogi”. Ewentualne przekłamania w większości przypadków wychodzą na jaw już podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Nie bądźmy zbyt skromni i chwalmy się jeśli mamy czym. Stosujmy się do wszystkich zasad i starajmy się ciekawie siebie przedstawić, a nasze dokumenty z pewnością będą zauważone na tle konkurencji. Pamiętajmy również o klauzuli prawnej pozwalającej na przetwarzanie danych osobowych, bo gdy o niej zapomnimy nie weźmiemy udziału w rekrutacji.
2009-06-08 22:47:58
|
|
|
Ilość komentarzy: 0 Dodaj komentarz
|
Z racji tego, że list motywacyjny i Curriculum Vita są najczęściej wymaganymi dokumentami aplikacyjnymi na nich skupimy uwagę. Pisząc życiorys warto wiedzieć iż składa się ono z kilku wyraźnie wyodrębnionych bloków. Pierwszym z nich jest blok danych osobowych. Umieśmy tu podstawowe dane! Pisząc podstawowe mam na myśli te najważniejsze. Kolejnymi blokami są edukacja oraz doświadczenie zawodowe – pamiętajmy o obowiązującej tu zasadzie odwróconej chronologiczności. Następnie umieszczamy blok z naszymi osiągnięciami, dalej inne umiejętności i na samym końcu informacje o własnych zainteresowaniach i pasjach. W przypadku listu motywacyjnego mamy do czynienia z 3 wyodrębnionymi częściami: wstępem, rozwinięciem i zakończeniem. Jak się nietrudno domyślić największe znaczenie ma rozwinięcie, a dokładniej to jak się w nim zaprezentujemy. W pozostałych częściach umieszcza się zwykle oklepane zwroty, gdyż tego wymaga struktura dokumentu. Dokumenty te powinny się uzupełniać, dlatego nie należy pisać w nich powielać tych samych informacji.
2009-06-08 22:44:33
|
|
|
Ilość komentarzy: 0 Dodaj komentarz
|
Wiemy już, że pisanie dokumentów nie jest prostym zadaniem, ale tez nie przesadzajmy i nie twierdźmy, że nie da się ich sporządzić bez popełnienia przynajmniej jednego z nich. O ile można zrozumieć drobne błędy w strukturze czy kompozycji o tyle trudno jest usprawiedliwić błąd ortograficzny, a niestety takie zdarzają się bardzo często. Zwykle towarzysza im jeszcze błędy stylistyczne, gramatyczne oraz literówki. Aby ustrzec się takich błędów należy kilkukrotnie przeczytać nasze dokumenty aplikacyjne oraz jeśli jest to konieczne popracować ze słownikiem. Poza błędami w pisowni zdarzają się także inne gafy – brak adresu kontaktowego, niestosowny adres mailowy, wakacyjna zamiast dowodowa fotografia, nieprawidłowe sformatowanie dokumentu, wzór cv pisane ciągiem, brak istotnych informacjo o ukończonych szkołach lub zajmowanych stanowiskach, dodawanie niepotrzebnych grafik, oszukiwanie i idealizowanie własnej osoby w oczach potencjalnego pracodawcy … Te i wiele innych błędów można znaleźć biorąc do ręki kilka przykładowych dokumentów aplikacyjnych.
2009-06-08 22:42:00
|
|
|
Ilość komentarzy: 0 Dodaj komentarz
|
Jak już wcześniej zaznaczyliśmy podanie o pracę i Curriculum Vitae należy pisać z myślą o konkretnym zakładzie pracy o pracodawcy. Tytko wówczas możemy być pewni, że nasze wzory cv wyda się atrakcyjne dla pracodawcy. Znacznie to zwiększy nasze szanse na sukces, ale czy dostaniemy ta posadą zależy już tylko od działu HR. Pamiętajmy, iż dokumenty aplikacyjne należy sporządzać na kartkach formatu A4. Powinny się one zmieścić na jednej stronie, dlatego pamiętajmy, aby być konkretnymi i podawać tylko najważniejsze informacje. Tak zwane „lanie wody” w niczym nam nie pomorze, a może tylko zaszkodzić. Co więcej dokumenty aplikacyjne wymagają odpowiedniego sformatowania – w tym celu zdecydujmy się na prosta czcionkę o optymalnej wielkości, przez co dokumenty te będzie się łatwo czytało. Przejrzystość jest bardzo istotna, gdyż wpływa na odbiór.
Dokumenty nie spełniające tych zasad momentalnie lądują w niszczarce, gdyż nikt nie będzie poświęcał im więcej czasu niż pozostałym. Profesjonaliście wystarczy kilkadziesiąt sekund, aby przeczytać nasz życiorys.
2009-06-08 22:40:17
|
|
|
Ilość komentarzy: 0 Dodaj komentarz
|
Aplikując na jakiekolwiek stanowisko proszenie jesteśmy o dostarczenie dokumentów aplikacyjnych. Najczęściej dokumentem tym jest list motywacyjny czyli curriculum Vitae, jednakże wielu pracodawców wymaga od swoich kandydatów dostarczenie listu motywacyjnego . Pamiętajmy, aby sporządzając takie dokumenty robić to pod kontem konkretnego pracodawcy. Błędem jest rozsyłanie tego samego (uniwersalnego) cv i podanie o pracę do wszystkich pracodawców po kolei. Działanie takie znacznie zmniejsza nasze szanse na sukces, gdyż przedstawiamy się w nim jako przeciętny kandydat, który nie wniesie do firmy nic nowego. Pisanie życiorys raz listu motywacyjnego z myślą o konkretnym pracodawcą zajmie nam z pewnością znacznie więcej czasu, ale być może zdarzy się tak, że otrzymamy kilka propozycji pracy i spośród nich wybierzemy t, która nam będzie najbardziej odpowiedziała. Czy ktoś mówił, że to zawsze pracodawca decyduje o tym, kogo zatrudni. Aby sporządzić dobre dokumenty warto zaznajomić się z ich struktura i zasadami ich tworzenia.
2009-05-29 20:50:22
|
|
|
Ilość komentarzy: 0 Dodaj komentarz
|
Kategorie: